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INSUPERABLE COACCIÓN AJENA – La excluyente de responsabilidad aplica ante amenazas contra la vida y patrimonio ejercidas por integrante de grupo armado ilegal

INSUPERABLE COACCIÓN AJENA – La excluyente de responsabilidad aplica ante amenazas contra la vida y patrimonio ejercidas por integrante de grupo armado ilegal

  • Para arribar a la determinación de casar el fallo impugnado, la Sala efectuó un análisis jurídico sobre la causal excluyente de responsabilidad penal denominada “insuperable coacción ajena”, encontrando que resulta aplicable en eventos en que la persona obra sometida por la vis compulsiva, derivada de amenazas contra su vida y patrimonio ejercidas por el integrante de un grupo armado ilegal. [SP2430-2018(45909)]

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Deficiencias graves de motivación. Nulidad originada en la sentencia- Sala de Casación Civil

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Deficiencias graves de motivación al no tener en cuenta pruebas en proceso de responsabilidad médica en recurso de Revisión. Análisis de la causal de nulidad originada en la sentencia. Aplicación de la Sentencia Anticipada. SC3751-2018 

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LA COMUNICACIÓN DEL DESPIDO CON EFECTOS DIFERIDOS, NO PRODUCE NINGUNA CONSECUENCIA JURÍDICA QUE AFECTE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR FUERO DE MATERNIDAD

En decisión del recurso de casación de sentencia SL1319-2018, la Sala de Casación Laboral, determinó que: «La protección laboral reforzada, por causa de la maternidad, trasciende en un todo el simple respeto formal de los términos instituidos en la ley…

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La contabilización de tiempo doble de servicios reglamentado por el decreto 4433 de 2004 solo aplica para reconocimiento de asignación de retiro o pensiones del régimen exceptuado de la fuerza pública, mas no para completar cotizaciones exigidas en el sistema general de pensiones.

En sentencia SL3234-2018, la Sala de Casación Laboral determina que, la contabilización del tiempo doble de servicios reglamentado por el Decreto 4433 de 2004 sólo incide para el reconocimiento de la asignación de retiro o para las pensiones del régimen exceptuado de la Fuerza Pública, mas no para completar las cotizaciones exigidas en el sistema general de pensiones.

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LA COMUNICACIÓN DEL DESPIDO CON EFECTOS DIFERIDOS, NO PRODUCE NINGUNA CONSECUENCIA JURÍDICA QUE AFECTE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA POR FUERO DE MATERNIDAD

En decisión del recurso de casación de sentencia SL1319-2018, la Sala de Casación Laboral, determinó que: «La protección laboral reforzada, por causa de la maternidad, trasciende en un todo el simple respeto formal de los términos instituidos en la ley…

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RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES A CÓNYUGE SUPÉRSTITE SEPARADO DE HECHO, SIN QUE PARA ELLO SE REQUIERA SOCIEDAD CONYUGAL VIGENTE, SIEMPRE QUE ACREDITE CONVIVENCIA CON EL CAUSANTE POR UN LAPSO NO INFERIOR A CINCO AÑOS EN CUALQUIER ÉPOCA.

La Sala de Casación Laboral, mediante sentencia SL1399-2018, ratifica que: «[…] a diferencia del contrato matrimonial, el cual incorpora derechos y obligaciones personales tales como los de socorro y ayuda mutua, tolerancia y respeto a la personalidad del cónyuge, los cuales subsisten mientras el vínculo no sea disuelto por muerte, divorcio o cesación de efectos civiles del matrimonio religioso, la sociedad conyugal hace referencia al régimen económico de la unión. Por lo tanto, el primero de los conceptos posee un significado subjetivo e intrínseco, del cual emanan unos deberes personales, mientras que el segundo alude a una sociedad patrimonial o de bienes.

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LA EDAD DE RETIRO FORZOSO NO PUEDE EQUIPARARSE A LA JUSTA CAUSA DE TERMINACIÓN DEL VÍNCULO LABORAL POR RECONOCIMIENTO DE LA PENSIÓN DE VEJEZ

La Sala de Casación Laboral, mediante sentencia SL700-2018 consideró que no es posible confundir la edad de retiro forzoso como causal para la terminación del vínculo laboral de trabajadores oficiales y empleados públicos «en cuanto constituye una medida idónea para…

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REVISIÓN DE SUMAS PENSIONALES PAGADAS EN EXCESO POR VÍA DE INTERPRETACIÓN CONVENCIONAL A TRAVÉS DE CONCILIACIONES

En decisión del recurso de revisión de sentencia SL351-2018, la Sala de Casación Laboral, determinó que «[…] los exservidores de la empresa […] se valieron de una interpretación inconsecuente de la cláusula convencional y, por la vía de la conciliación,…

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